А вы на пенсию откладываете?

Владимир Агеев, генеральный директор ООО «Строительная фирма «Римский квадрат», участник Ассоциации «Деловая Удмуртия»:

– Я давно уже откладываю на пенсию. Необязательно же это делать в денежном выражении, можно купить какое-то имущество — это тоже вложение денег. То, что государство будет софинансировать пенсионные накопления, — это хорошо, но я не очень-то верю, что многие поспешат принять участие в этой системе. Все мы хотим хорошо жить сегодня… Например, у человека проблема с жильем — что он решит: отдавать часть заработанных денег на пенсию или взять ипотеку? Я бы, например, решил сегодняшние проблемы…

Как работодатель в софинансировании пенсии я готов участвовать, но для определенного круга лиц. Проработал ты в нашей компании, скажем, не менее пяти лет — можешь участвовать в социальных программах. Это один из способов поощрения сотрудников. Но раз это поощрение, то оно может выдаваться разными путями. И захотят ли люди, чтобы им откладывали деньги на пенсионное обеспечение? Мы пока анализ не проводили, но, думаю, процентов 70 скажет: «Отдайте мне деньги на руки».

В общем, позиция у меня такая: государство обязано поддерживать будущих пенсионеров, и фирмы, которые имеют возможность, могут определенную категорию работников таким образом поощрять. Но, если работник скажет: «Отдайте мне деньги сейчас», это его право.

Олег Журавлев, генеральный директор ЗАО «Ижторгметалл», участник Ассоциации «Деловая Удмуртия»:

– Являясь генеральным директором ЗАО «Ижторгметалл», я, естественно, получаю определенную заработную плату, с которой в установленном порядке бухгалтерией производятся отчисления в Государственный пенсионный фонд на мой лицевой счет. Каким-либо другим способом я на свою будущую пенсию не откладываю. В бизнесе я уже более 15 лет и за это время заработал достаточно, чтобы спокойно встретить старость.

Вновь принятый закон предусматривает некоторые налоговые льготы для работодателей, участвующих в софинансировании пенсионных накоплений своих работников. И я считаю, что это можно делать, но только в пределах предоставленных льгот, то есть не больше чем 12 тысяч рублей в год на каждого работника.

По моему мнению, заботиться об обеспеченной старости граждан должно, в первую очередь, государство, которое по Конституции у нас является демократическим и социально-ориентированным, и сам гражданин. А работодатель должен активно участвовать в этом процессе путем своевременной и полной уплаты всех существующих налогов, чтобы дать материальную возможность государству достойно выполнить свою социальную функцию. Государству необходимо так усовершенствовать пенсионную систему, чтобы она могла эффективно управлять пенсионными накоплениями граждан и приумножать их, выгодно инвестируя, но вместе с тем гарантировать их сохранность и защиту от случайных рисков. Считаю, что принятие закона о софинансировании добровольных пенсионных накоплений граждан — один из шагов в этом направлении.

Сергей Ощепков, президент ЗАО»Корпорация предприятий «Центр», участник Ассоциации «Деловая Удмуртия»:

-Я один из так называемых «молчунов» — тех, кто оставил накопительную часть своей пенсии в управлении Государственного пенсионного фонда. Что в этом толку, если государство каждые 2-4 года меняет правила игры. Об этом нужно думать тем, кому сейчас 20-30-40 лет, — они, действительно, еще могут повлиять на свою будущую пенсию.

Как работодатель я, возможно, согласился бы принять участие в системе софинансирования на определенных условиях. Думаю, таким образом можно поощрять тех работников, которые долго проработали на предприятии. Но, чтобы заинтересовать работодателей, нужна понятная схема освобождения от налогов.

Я считаю, что государство должно в первую очередь заботиться о пенсиях тех, кто сейчас их получает. А будущим пенсионерам я бы посоветовал пытаться самим откладывать на пенсию, чтобы не зависеть от того, как меняются правила игры со стороны государства.

Евгений Костенков, исполнительный директор филиала «Ижевский» НПФ «Лукойл-Гарант», участник Ассоциации «Деловая Удмуртия»:

– Меня государство определило в такую переходную часть граждан, которых не взяли в «светлое будущее». Я 64-го года рождения, поэтому у меня три года была накопительная часть пенсии, а потом по решению Правительства РФ она была отменена. И у меня и моих ровесников будет пенсия примерно на том уровне, какую сейчас получают пенсионеры. Поэтому у меня выбор только один — позаботиться о себе самому. Когда заработает система софинансирования, я положу на свой накопительный счет максимально возможную сумму. Учитывая, что я работаю в пенсионном фонде, у нас, естественно, есть корпоративная программа, и нашим сотрудникам предприятие будет доплачивать, в зависимости от стажа, максимально 12 тысяч рублей. Я считаю, таких предприятий будет достаточно много, которые будут помогать своим работникам, особенно там, где руководитель до 1967 года рождения.

Сейчас большинство населения считает, что пенсию должно обеспечивать государство. Многие почему-то верят, что вот они сейчас занимают высокие посты и имеют высокий доход, и, когда они достигнут пенсионного возраста, все останется без изменений. Нужно отдавать себе отчет, что такого не будет. Пенсионные накопления должны быть в Государственном пенсионном фонде, чтобы получать каждый месяц определенную сумму от государства, и в негосударственном — чтобы хватало и на оплату коммунальных услуг, и на продукты питания, и на прочие привычные нам расходы.

Андрей Пономарев, председатель правления ОАО «АКБ «Ижкомбанк», участник Ассоциации «Деловая Удмуртия»:

– Я один из тех граждан, кого государство обделило накопительной частью пенсии. И тем не менее считаю, что пенсионный вопрос касается всех, и все, так или иначе, на пенсию откладывают. Благо, у меня проблем с тем, как сохранить и приумножить накопления, нет. Банк — это целый арсенал инструментов, позволяющих не только откладывать деньги, но и эффективно ими управлять: вклады, доверительное управление, общие фонды банковского управления. Я этими инструментами пользуюсь. И нет никаких гарантий, что специализированная пенсионная система, негосударственный пенсионный фонд, будет эффективнее банковских инструментов.

Как работодатель я приму участие в системе софинансирования. Мы готовились к введению закона о софинансировании, обсуждали его с рядом пенсионных фондов и сейчас разрабатываем собственную программу, которая даст нашим сотрудникам возможность получать вторую пенсию. Это будет для них дополнительным стимулом: человек будет знать, что, проработав у нас 3-5 лет, он сможет принять участие в этой программе, и чем дольше и успешнее он работает у нас, тем больше у него гарантий на будущее. Эта программа начнет работать у нас со второго полугодия.

Я считаю, что ответственность за будущие пенсии не должна быть односторонней. И в этом смысле система софинансирования — это очень грамотное решение государства: не снимая с себя ответственности, оно заставляет и самих будущих пенсионеров, и работодателей думать об обеспеченной старости.

Юрий Тюрин, директор ООО»Ассоциация «Ваш дом», участник Ассоциации «Деловая Удмуртия»:

– Я готов откладывать деньги на пенсию и не исключаю, что буду это делать. Возможность принять участие в системе софинансирования как работодатель я тоже не исключаю. Это может быть одним из способов мотивации работников. Но все-таки, в первую очередь, заботиться о своей старости должен сам человек. Во вторую — государство. Работодателей я ставлю на третье место. Например, у нас в торговле довольная большая текучесть кадров. Невыгодно заботиться о пенсии работника, который через неделю уволится. Но, если он работает уже много лет, тогда этот вопрос можно рассматривать.