10% ижевских работодателей готовы штрафовать за курение

Согласно опросу, проведённому HeadHunter, уже 13% ижевских работодателей приняли во внимание новый антитабачный закон: при этом 3% опрошенных уже ввели соответствующие меры, 10% — планируют сделать это в ближайшее время, пишет «Udm-Info».

Чаще всего это запрет на курение в здании, ограничение времени перекуров в рабочие часы, а также организация специально оборудованных мест для курения (курилок), в случае если до этого момента их не было.

Около 22% опрошенных сообщили, что готовы финансово поощрять сотрудников, отказавшихся от вредной привычки, а 10% намерены бороться с курением при помощи штрафов. При этом 43% участников опроса не находят прямой связи между эффективностью труда и курением, около трети считают, что некурящие сотрудники эффективнее курильщиков. 18%, напротив, уверены, что курение способствует более высоким показателям труда, так как регулярные перерывы идут работникам на пользу, они периодически отдыхают, расслабляются, а затем включаются в решение задач со свежими силами.

В каждой второй компании при приеме на работу интересуются отношением соискателя к табаку. И если в большинстве случаев это всего лишь любопытство, то 15% представителей ижевских компаний признаются, что отдадут предпочтение некурящему кандидату. Вводя ограничения на курение, большинство компаний ориентируется на приказы, исходящие от высшего руководства. Примерно треть руководствуется благими намерениями, пропагандируя здоровый образ жизни среди персонала. Лишь 3% опрошенных местных работодателей уверяют, что введение ограничительных мер связано в первую очередь с недавним вступлением в силу законопроекта, запрещающего курение в общественных местах. Опрос проводился Службой исследований HeadHunter среди 7171 работника компаний, 389 из них – жители Ижевска.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.