Выбирая надежность с заботой о коллективе

Зарплатный проект — это удобный механизм выплаты заработной платы сотрудникам. Денежные средства перечисляются единой суммой в банк и распределяются на личные счета сотрудников Вашего предприятия. Сегодня банки не предъявляют строгих требований к минимальному размеру штата или объему фонда оплаты труда — то есть получать зарплату на пластиковую карту может и единственный работник в компании. Такая позиция связана с тем, что внимание банков сконцентрировалось не столько на деятельности предприятия, сколько на обслуживании его сотрудников.

Сегодня о преимуществах зарплатных проектов мы беседуем с заместителем директора Удмуртского регионального филиала ОАО «Россельхозбанк» Александром Чураковым.

Александр, зачем предприятию зарплатный проект в банке?

— Зарплатный проект — это возможность переводить зарплату сотрудников компании на их пластиковые карты. Данная форма выплат позволяет упростить процесс движения средств по заработной плате — нет необходимости заказывать и перевозить наличные деньги, сэкономив при этом на оплате охраны и кассира, а затем не тратить время на выдачу средств сотрудникам организации. При этом у предприятия появляется свободный график выплат — сотрудник в удобное для него время может получить свои деньги с карты в отделении банка, банкомате или просто оплатить покупки картой. По решению организации на карту могут перечисляться также выплаты компенсационного и представительского характера.

Основными преимуществами зарплатного проекта можно назвать соблюдение конфиденциальности сумм заработной платы сотрудников, минимизацию расходов, связанных с организацией выплаты заработной платы; отсутствие необходимости депонирования невостребованных работниками средств; повышение эффективности труда работников за счет сокращения времени на выдачу и получение заработной платы

Для банков зарплатный проект — это инструмент привлечения клиентов на комплексное обслуживание, компания должна понимать, что она выбирает не зарплатный проект, а банк, в котором организация и ее сотрудники будут кредитоваться, вести расчеты и получать другие услуги.

— Получается, что предложения примерно одинаковые, или есть какие-то преимущества у Россельхозбанка?

— Россельхозбанк обладает второй по величине в России сетью территориальных подразделений, численность которых постоянно увеличивается. Банк работает над качеством оказываемых услуг и расширением их перечня, в частности только кредитных программ для физических лиц у нас насчитывается более десяти. Работает собственный процессинговый центр и особое внимание уделено развитию сети обслуживания карт: открытию пунктов выдачи наличных денежных средств, установке банкоматов, а так же привлечению торгово-сервисных предприятий к обслуживанию платежных карт банка. При этом широкие финансовые возможности позволяют устанавливать комфортные тарифы за обслуживание по зарплатным проектам.

Подробнее, хотелось бы раскрыть преимущества наших зарплатных проектов для работников организации. Работник в удобное для него время может получить наличные денежные средства без взимания комиссии не только на предприятии, но и в отделениях, и банкоматах ОАО «Россельхозбанк», а так же в банкоматах Альфа-банка и Промсвязьбанка, во всех регионах России. И даже не снимая денежные средства, в любой момент рассчитаться за покупки в широкой сети торговых и сервисных предприятий, принимающих к оплате банковские карты.

Отмечу, что Россельхозбанк предлагает пониженные процентные ставки по кредитам, для участников зарплатных проектов, а также минимальный пакет документов для получения самого кредита. Существует целый ряд дополнительных сервисов для удобства наших клиентов: услуга «интернет-банк», с помощью которой вы можете: пополнять счет мобильного телефона, переводить денежные средств на счета карт внутри и за пределы банка, оплатить дифференцированный кредит, получить уведомление об операциях по карте, заблокировать карту при утрате. Пользование картой Россельхозбанка дает право ее обладателю на выпуск дополнительных карт для членов своей семьи с установлением индивидуальных лимитов расходования средств.

И приятный бонус для наших клиентов — вы ежемесячно можете получать дополнительный доход к заработной плате в виде процентов на остаток денежных средств на счете карты, либо открыть вклад с повышенной процентной ставкой через банкомат или «интернет-офис», для этого, кстати, не нужно посещать офис банка.

Кроме того, существует возможность подключения кредита в форме овердрафт по карте в размере до 300 000 рублей. Система безопасности позволяет сохранить ваши денежные средства в случае утери карты, заблокировав доступ к ней и пользоваться дополнительной услугой «SMS-сервис» для получения оперативной информации о пополнении и расходовании средств на пластиковой карте и остатка на ней.

— Какие дополнительные услуги может получить клиент, обратившийся в Россельхозбанке со своей зарплатной картой?

— Все зарплатные карты представляют собой банковские продукты, использование которых даёт существенные преимущества по сравнению с картами, получаемыми вне данного проекта.

В настоящее время зарплатные проекты уже не просто перевод денег на карту это целый комплекс программ дающих преимущества по сравнению с розничными клиентами. К примеру, кредит в форме овердрафт — процентная ставка по нему невысока, он не требует длительного оформления залогового обеспечения либо поручительства, так как гарантом по нему является сама заработная плата.

Это и целый ряд мобильных сервисов. Самый простой и самый востребованный — это услуга «SMS-сервис». С его помощью наши клиенты могут получать информацию о пополнении/списании денежных средств, получать сообщения с информацией о смене ПИН-кода, активации или блокировке карты и другие информационные сообщения Банка; запрашивать информацию о балансе и оперативно блокировать карту.

Второй сервис — это система «интернет-офис». Клиенту доступно получение информации по всем его карточным счетам клиента; оплата без комиссий услуг поставщиков мобильной связи, кабельного и спутникового телевидения, интернет-провайдеров, охранных систем, коммунальные услуги; операции по переводу средств между карточными счетами одного клиента и переводы денежных средств в валюте Российской Федерации с карточного счета в другие банки; открытие и пополнение вкладов, при этом ставки при открытии вклада через интернет-офис выше; подключение и отключение дополнительных услуг, генерация 3Д-паролей для безопасных покупок в интернете и смена личного ПИН-кода.

И еще одна система — система «Мобильный банк», позволяющая получать информацию о доступном остатке по картам; информацию о пяти последних операциях, совершенных по карте; без комиссий оплачивать услуги мобильной связи; по шаблонам, предварительно созданным клиентом в системе «интернет-офис», оплачивать услуги поставщиков кабельного и спутникового телевидения, интернет-провайдеров, охранных систем, коммунальные услуги; получать информацию об установленном банком курсе конвертации для совершения операций по платежным картам

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.