Нормальный пульс банковской розницы. Ижевскому филиалу Банка Агроимпульс исполнилось два года.

Банк Агроимпульс — одно из успешно развивающихся кредитных учреждений России (основан в 1990 году) стремительно вошедший в прошлом году (по некоторым показателям) в большую сотню отечественных банков и имеющий амбициозные планы, по итогам этого года войти в ТОП-50. В марте текущего года банк отмечает свое двухлетнее пребывание в нашем городе. Накануне дня рождения ижевского подразделения Банка мы побеседовали с управляющей филиалом Светланой Юрьевной Белоус.

Светлана Юрьевна, бухгалтерские счеты на стене, действу ющие, или это банковский атрибут?

— Конечно это один из старейших банковских символов, хотя они настоящие, при желании можно воспользоваться.

— Что успел сделать филиал банка за время присутствия в Ижевске?

— Анализируя два года работы можно сделать определенные выводы. Функционируют два офиса (в этом году планируем открыть третий). Растут финансовые показатели, клиентская база. Но главное, качество услуг. За это время, филиал заявил о себе в первую очередь в сегменте розничного кредитования, это автокредиты и ипотека. В последнем направлении, по итогам прошлого года мы заняли в регионе довольно заметный процент рынка. Без продуманной политики и хорошего качества обслуживания это было бы не возможно.

Филиал обслуживает более 250 расчетных счетов юридических лиц (разных форм собственности)

— Ваша основная стратегия — розница?

— Для нас основной стратегией является — доступность для любого типа клиентов. Мы универсальны, ни в коем случае не закрываем программ работы с корпоративными клиентами, но основное направление — работа с физическими лицами, потому, что здесь спрос на банковские услуги стабилен и еще будет расти. Результат — розничный кредитный портфель Ижевского филиала Банка Агроимпульс сегодня больше, чем у некоторых местных филиалов более крупных банков.

— Светлана Юрьевна, на Западе ипотечный кризис, многие российские банки тоже сокращают ипотечные программы и увеличивают проценты кредита. Получается, вы идете против рынка?

— Было время, когда мы отреагировали на рыночные явления некоторым повышением ставки по ипотеке. Однако, уже через месяц данное решение было отменено, как неоправданное. Сегодня, работаем на прежних условиях. Не сокращаем, а наоборот, наращиваем объемы ипотеки. Я бы назвал это не «против рынка», а — впереди рынка, потому, что кризисы проходят, а спрос на жилищные кредиты остается. Здесь стоит заметить, что даже в работе с корпоративными клиентами основным направлением является плотное сотрудничество с застройщиками. Есть специальная программа по проектному финансированию строительства жилья. И по плану будущего года в городе с нашей помощью будет возведено 50 тысяч квадратных метров жилья, по нашим подсчетам это, примерно 40% от общего, возводимого за 2 года.

Филиалом выдано 12 250 пластиковых карт международного образца (VISA).

— Получается, с ипотекой вы работаете сразу в двух направлениях. А кроме этого, какие еще услуги наиболее интенсивно развиваются в филиале?

— У нас большой перечень программ по автокредитованию, идет работая практически со всеми салонами города. И более тысячи клиентов, воспользовавшихся нашими кредитами на покупку автомобиля. Кстати, если вы раздумываете брать автокредит сегодня, или в будущем, то лучше не тянуть. Именно сейчас время оптимальных ставок. Кроме того, большое внимание уделяем пластиковым продуктам. В городе установлено несколько платежных киосков, с помощью которых владельцы пластиковых карт могут оплачивать различные виды коммунальных услуг.

— Светлана Юрьевна, знаю, что банк предлагает хорошие условия по вкладам для физических лиц?

— Да. такие депозитные продукты банка, как «Золотой ручей», «Золотой ручей быстрый» пользуются устойчивым спросом, среди горожан. Быть может благодаря конкурентным ставкам, или особому преимуществу. Дело в том, что клиент открывший вышеназванный вклад в нашем банке на сумму не менее 10 тысяч рублей, получает от банка золотое украшение.

Портфель депозитов физ. лиц филиала оценивается суммой более 60 миллионов руб.

— А рецепт успешности?

— Наверное, в слаженной работе коллектива. Сотрудники, большей частью молодые, но уже опытные. У нас всячески поощряется карьерный рост. Когда мы только выходили на рынок, старались привлекали талантливых молодых людей, студентов. Сегодня такая кадровая политика уже дала результат. Бывшие студенты теперь руководят отделами и целыми направлениями деятельности. Мне нравиться работать в этом коллективе.

Штат филиала 55 человек. Средний возраст сотрудников 25-30 лет.

— Словом можно сказать, совсем не банковским, а скорее медицинским термином: «у Агроимпульса — пульс нормальный».

— Рабочий, здоровый, молодой и жизнеспособный!

Лицензия ЦБ РФ №514 от 04.11.2002 г.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.