«Большая пенсия» – инновационный проект в консервативной сфере

В России начинает действовать Закон «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений». За сложным названием скрывается простая по сути вещь: государство предоставляет нам возможность увеличить свои пенсионные накопления. Особенностью программы софинансирования пенсии является то, что в ней могут участвовать не только будущие пенсионеры, но и люди старшего поколения, и те, кто не имеет накопительной части трудовой пенсии.

Государство гарантирует

В течение 10 лет государство обязуется софинансировать добровольные страховые взносы граждан в накопительную часть пенсии. Человек может вступить в систему обязательного пенсионного страхования с 1 октября 2008 года по 1 октября 2013 года и платить страховые взносы, получая при этом софинансирование в течение 10 лет, то есть до 2023 года. Максимальная сумма государственного участия для большинства граждан будет 120 тыс. рублей, а для тех, кто уже достиг пенсионного возраста, но не обращался за установлением  трудовой пенсии — 480 тыс. рублей, если они в течение 10 лет будут участвовать в этой программе. Сейчас у населения есть возможность выбрать компанию, которая управляет накопительной частью трудовой пенсии: можно обратиться в Пенсионный фонд России или в негосударственные пенсионные фонды и управляющие компании, которые контролируются Федеральной службой по финансовым рынкам.

Государство наконец-то задумалось о благосостоянии нынешних пенсионеров: оно готово софинансировать отчисления в накопительную часть пенсии в пределах 12 000 рублей в год. Таким образом, индивидуальный счет гражданина в Пенсионном фонде может за год суммарно пополниться на сумму до 24 000 рублей. Источником средств станет Фонд национального благосостояния.

На сегодняшний день к этой Программе присоединились более 200 тысяч россиян. Характерно, что после обращения Президента РФ Дмитрия Медведева к Федеральному собранию, в котором президент уделил отдельное внимание теме государственного софинансирования  пенсионных накоплений, к Программе еженедельно присоединяются 40-50 тысяч новых участников по всей стране. Лидерами по этому показателю стали Якутия и Бурятия. Активнее всех подключаются женщины в возрасте от 30 до 50 лет, их доля в общем количестве поданных заявлений составляет 43,7%. На втором месте по активности — женщины старше 50 лет. В распределении заявителей по возрастам продолжает расти доля россиян в возрасте до 30 лет — сейчас около 18% от общего числа вступивших в Программу.

Большое начинается с малого

В ноябре в Ижевске стартует уникальный для России проект, в котором тесно переплетаются интересы бизнеса, общества и государства. Речь идет о пенсионной накопительной программе «Большая пенсия», предусматривающей отчисление дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии с использованием дисконтных пластиковых карт. Если вы совершаете покупку в магазине «Ижтрейдинг» или покупаете бензин на АЗС «ЛУКОЙЛ-Пермнефтепродукт», то у вас есть возможность получить эксклюзивную скидку и перечислить ее на свой счет в пенсионном фонде «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ». Сумма перечисленных таким образом средств будет ежегодно преумножаться государством и станет приятным дополнением к пенсии. Для этого достаточно стать обладателем дисконтной пластиковой карты программы «Большая пенсия» и всего один раз оформить необходимый пакет документов.

При всей своей простоте программа отвечает вызовам времени и одновременно удовлетворяет интересы государства, рядовых граждан и представителей бизнеса. Она помогает государству вовлечь своих граждан в процесс пенсионной реформы и делает максимально комфортным для людей вступление в систему формирования добровольных пенсионных накоплений. А также является абсолютным ноу-хау в маркетинговой стратегии операторов сразу нескольких сегментов рынка.

С просьбой подробнее прокомментировать уникальный пенсионный продукт мы обратились к соавтору идеи, руководителю Ижевского филиала НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» Евгению Витальевичу КОСТЕНКОВУ.

Идеально просто

Свое дело: Евгений Витальевич, при всей очевидности коммерческой выгоды участников проекта программа действительно удобна людям и отвечает поставленным государством задачам. Не так уж и часто можно встретить пересечение всех этих интересов в одном месте. Каким образом вообще родилась эта идея?

Евгений Костенков: Идея сбора страховых платежей с использованием пластиковой карты родилась в 2003 году и была успешно реализована в Удмуртии компаниями «Росгосстрах» и «Удмуртнефтепродукт». Тогда мы предоставили возможность автовладельцам перечислять свои скидки на топливо в счет оплаты полиса ОСАГО. И когда в 2006 году Владимир Путин в своем послании Федеральному собранию озвучил задачу создать механизм массового вовлечения людей в пенсионную реформу, стало понятно, что главная миссия этой идеи еще впереди.

СД: В чем выгода осуществления взносов с помощью дисконтной карты, а не через кассу банка или через работодателя?

ЕК: Во-первых, это удобно людям. Нет необходимости ежемесячно заполнять заявления или посещать банк. Не надо ломать голову над тем, сколько перечислить, и жертвовать частью своей зарплаты. Человек просто должен один раз купить дисконтную карту в любом магазине «Ижтрейдинг» или на АЗС «ЛУКОЙЛ-Пермнефтепродукт» за 85 рублей или получить ее бесплатно у финансового консультанта, заполнить сертификат и затем всего один раз встретиться со специалистами НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ», чтобы заключить договор. А дальше вы тратите на продукты и бензин столько, сколько привыкли тратить, а параллельно у вас формируется взнос в пенсионный фонд. Информацию о своих накоплениях можно узнавать в офисе пенсионного фонда «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ». Или отслеживать их в реальном времени на интернет-сайте программы
www.bigpensia.ru.

Кроме того, наши партнеры предоставили участникам программы эксклюзивные скидки. Если у «Ижтрейдинга» скидка варьируется от 2 до 5% в зависимости от суммы покупки, то нам они сделали максимальную скидку 5% с первого рубля. То же самое с «Лукойлом». Они дают скидку по своим собственным дисконтным картам 3%, а для участников программы они сделали скидку 4%. Во-вторых, программа удобна и крупным работодателям, так как избавит их бухгалтерии от потока желающих принять участие в государственной программе.

Программа для лидеров

СД: Евгений Витальевич, чем обусловлен выбор партнеров по программе?

ЕК: Мы выбирали лидеров на рынке, как по количеству точек продаж, так и по качеству предоставляемых услуг. А когда лидеры берутся и делают что-то в социальной сфере, то проект обречен на успех. По нашему убеждению, «Ижтрейдинг» является лучшим оператором в своем сегменте регионального рынка. Сеть АЗС «ЛУКОЙЛ» вообще развита по всей стране. Кстати, у нас уже подписаны соглашения об использовании наших дисконтных накопительных карт на территории Кировской, Пермской и Свердловской областей. И мы обязательно будем расширять географию программы. Что касается фонда «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ», то он работает на рынке уже 14 лет, входит в тройку лидеров и имеет на сегодняшний день, по мнению экспертов, наивысший рейтинг надежности. Даже в этом тяжелом году, я уверен, доходность фонда будет положительной, потому что «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» успел вовремя снизить объем акций в своем инвестиционном портфеле и увеличить объем облигаций – бумаг с фиксированной доходностью.

СД: Вы планируете распространить свой опыт на территории других регионов?

ЕК: Безусловно, но, скорее всего, у жителей других регионов будет возможность делать свои накопления только с помощью скидок на АЗС «ЛУКОЙЛ». В этом смысле жители Удмуртии находятся в более выгодном положении, так как только у них будут учитываться скидки еще и за продукты питания. А это немаловажно, потому что, по статистике, люди тратят на продукты питания больше, чем на бензин. И поэтому я уверен, что пенсия в Удмуртии со временем будет выше, чем в других регионах России.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.