На подготовку резерва управленческих кадров Удмуртии выделено 3 млн. рублей

Утверждена республиканская целевая программа «Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Удмуртской Республики (2012-2015 годы)». Общий объём средств на ее реализацию из бюджета Удмуртской Республики составит 3 млн. рублей.

Как сообщил заместитель Руководителя Администрации Президента и Правительства Удмуртской Республики – начальник Управления государственной службы и кадровой работы Александр Скобкарёв, основная цель программы – создание единой системы формирования и подготовки резерва управленческих кадров, позволяющей отобрать, подготовить и эффективно использовать наиболее квалифицированных и перспективных руководителей для назначения их на государственные должности Удмуртии, а также для работы в реальном секторе экономики.

Под резервом понимается специально сформированная на основе индивидуального отбора и комплексной оценки группа опытных работников, положительно оцениваемая по результатам предыдущей деятельности, прошедшая специальную подготовку, обладающая необходимыми профессиональными, деловыми, морально-этическими качествами для выдвижения на более высокие руководящие должности.

В настоящее время в резерв включено 263 человека, рекомендовано для включения в резерв управленческих кадров Приволжского федерального округа  — 48. В 2011 году 26,6% вакантных должностей государственной гражданской службы Удмуртской Республики и 11,5% вакантных должностей муниципальной службы замещено лицами, состоящими в кадровом резерве.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.